Alternance - Chargé de missions RH H/F

Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable.

Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 17 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023.

Une carrière chez Verallia n'est pas seulement un emploi, mais une opportunité qui vous permet d'avoir un impact majeur au sein de cette industrie passionnante et sur le monde.

Le siège social du groupe Verallia à la Défense accueille plus de 200 salariés. Il regroupe les équipes Corporate du Groupe et les fonctions transversales de la Business Unit France.

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A partir de septembre/octobre 2025, nous recherchons pour notre Direction RH de Verallia Group, un(e) Chargé(e) des missions RH pour une alternance de durée 12 mois avec un rythme des semaines complètes ou 4j/1j ! Le poste est basé à Courbevoie-La Défense (92).

Les mots du manager « Rejoignez notre équipe RH pour travailler à des projets de développement RH et d'intégration » Mariane, Responsable RH.

Au sein de la holding de Verallia, l’équipe RH vous propose de travailler à la fois sur des sujets créatifs, opérationnels et stratégiques, au cœur de l’entreprise et de l’humain.

1. 1. 1. 1. Relation sociale, collective et gestion individuelle
            1. Etudes benchmark dans le cadre de la négociation d’accords, BDESE, études ponctuelles
            2. Participation à l’animation du CSE
            3. Support à la rédaction des contrats de travail, avenant, suivi des périodes d’essai, demandes autorisation de travail

1. 1. 1. 2. Développement RH
            1. Suivi des campagnes RH : suivi du plan de formation, lancement campagne d’entretiens de performance, entretiens carrières, onboarding
            2. Contribuer à développer la marque employeur (en particulier auprès des étudiants – relations écoles, Congrès glass Lyon 2026)
            3. Création du livret d’épargne salariale

1. 1. 1. 3. Communication et Engagement
            1. Communication interne (notes de nomination en français et en anglais, mise à jour du livret d’accueil…)
            2. Organisation d’évènement RH (petits déjeuners, sortie usine…)
            3. Analyse des retours de l’enquête d’engagement et mise en place de focus group

Cette expérience en RH, vous permettra de mettre en pratique et développer vos connaissances théoriques à travers des sujets variés de développement RH. Vous pourrez également développer votre aisance relationnelle et votre sens du service au contact de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Votre profil

Vous allez préparer votre Master 2 (Ecole de commerce, Mastère spécialisé, Master universitaire ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines, et vous souhaitez rejoindre un grand groupe, leader dans son domaine. Vous disposez d’une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département RH, et souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de développement RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre adaptabilité. Doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle et d’une très bonne aisance relationnelle, vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre travail.

Vous avez le niveau d’Anglais opérationnel (à l’écrit et à l’oral), vous maitrisez le Pack Office.

Rejoignez-nous !