Alternance Chargé RH et Communication interne - H/F

Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable.

Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 35 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 16 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024.

L’usine de Chalon-sur-Saône fondée en 1913, compte 500 salariés et c’est l’une des 7 usines verrières de Verallia France. Elle est équipée de 3 fours en teinte verte et blanche et c’est la plus importante du groupe Verallia. Elle fabrique tous les ans 1 milliard de bouteilles à destination des marchés des spiritueux, des vins tranquilles, des boissons non alcoolisées et du marché alimentaire. C’est ici qu’est fabriquée la teinte « feuille morte » caractéristique des bouteilles de vin de Bourgogne.

Outre ses capacités de production, le site héberge le centre de formation verrière de Verallia France et les centres techniques France et monde du groupe Verallia.

Pour la rentrée 2026, nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines de l’usine de Chalon-sur-Saône, un(e) : Chargé(e) RH et Communication Interne en alternance pour une durée de 24 mois.

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Au sein du service des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion RH des alternants et des stagiaires : recueil des besoins, campagne de recrutement, administration du personnel (documents d’intégration, contrat…), relation avec l’OPCO, organisation des journées d’intégration, création, pilotage et mise à jour des outils de suivi
HR Business Partner : accompagnement des managers dans la montée en compétences de leurs équipes (création de référentiels, système de validation des compétences en lien avec les promotions internes…)
Projets RH : structuration et optimisation des processus RH, développement de la performance, contribution à l’amélioration de l’expérience candidat au suivi des intégrations, développement d’une politique diversité
Marque employeur : participation à des salons et ateliers sur le handicap et l’inclusion, participation à des salons et forums avec les écoles et les acteurs locaux pour l’emploi, mise en place et suivi de partenariats, gestion des évènements (visites usine, forums, goodies et supports de communication…)
Communication : conception d’une stratégie de communication interne et externe au niveau local, construction et suivi d’un calendrier éditorial, animation des différents supports de communication (écrans TV, journal interne…), conception de supports visuels (présentations, infographies...)

Votre profil

Vous allez préparer une formation Bac+5 (école de commerce, mastère spécialisé, master universitaire ou équivalent) en ressources humaines, et idéalement avec une spécialisation en communication, et vous souhaitez rejoindre un grand groupe leader dans son domaine. Vous disposez d’une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département RH, et souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de la gestion RH et de la communication interne.

Vous êtes dynamique et force de proposition. Vous appréciez le travail d’équipe et avez une bonne aisance relationnelle. Votre curiosité, votre capacité de communication (rédaction, formalisation, présentation), votre capacité d’analyse (synthèse, résolution de problème) et votre créativité vous permettront de réussir au mieux dans vos missions.

Nous attachons une importance particulière à l'égalité des chances et à l'inclusion de tous les talents.

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