Chef de projet SIRH H/F

Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable.

Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit près de 16 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024.

Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d’un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Vous êtes invité(e) et encouragé(e) à rejoindre notre communauté mondiale profondément ancrée au sein des valeurs et des pratiques locales.

Une carrière chez Verallia n'est pas seulement un emploi, mais une opportunité qui vous permet d'avoir un impact majeur au sein de cette industrie passionnante et sur le monde.

Le siège social du groupe Verallia à la Défense accueille plus de 200 salariés. Il regroupe les fonctions transversales de la Business Unit France et les équipes Corporate du Groupe.

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Rattaché(e) au Responsable IT Finance Groupe, nous recherchons un/e : Chef de projet SIRH Groupe H/F. Le poste est basé à Courbevoie – La Défense (92).

Dans un contexte d'innovation, de transformation et de digitalisation, vous contribuez à la gestion de projets SIRH au plan international sur nos 35 filiales (incluant l’amélioration continue des fonctionnalités de nos outils RH, la mise en place de nouvelles fonctionnalités ou solutions, l’intégration des systèmes).

En tant que Chef de projet IT SI RH (MOE), vous faites le lien avec les besoins RH émanant de la BPO Groupe ou des KU locaux, avec les équipes techniques IT (TMA, intégrateur, éditeurs) et participez à la réalisation technique.

En outre, vous assurez la maintenance applicative des solutions RH actuellement dans le périmètre du poste :

• SuccessFactors (notamment les modules CoreRH, Performance & Goals, Workforce Analytics, Succession, Recrutement, Conpensation, Onboarding)
• Autres outils business à ce jour (LMS 360 Learning, Skillup, Cedig Notilus, interfaces des logiciels de paie locaux).

Vos principales missions se concentrent sur :

• La gestion MOE des projets et des évolutions SIRH (Tests utilisateurs, gestion des livrables, mise en œuvre des solutions, maîtrise des risques et gestion des budgets)
• L’architecture, La maintenance, le paramétrage de la plateforme SF, le maintien en condition opérationnelle et le déploiement des outils RH
• L'intégration, l'interfaçage des outils RH entre eux et/ou avec d'autres outils du Groupe
• La participation à la conduite du changement
• Le pilotage de prestataires et la gestion de la relation avec les éditeurs
• Veille technologique

Profil 

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, master universitaire) avec une spécialisation en MIAGE ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans la gestion de projets SIRH (pilotage de projets, implémentation d’outils, change management) au sein d’un grand groupe industriel international, dans le cabinet de conseil, ou au sein d’ESN.

Vous disposez de solides compétences sur la gestion d’un SIRH dans sa globalité et sur l’ensemble des métiers RH (développement des talents, paie, formation, recrutement...). Vous avez une forte appétence pour les sujets IT et le digital.

Compétences recherchées :

• • • Gestion de projets IT (méthodologies projets, change management).
    • Capacité à paramétrer et maintenir SuccessFactors
    • Maitrise d’office 365
    • Connaissance d’un ticketing tool (type Service Now ou Jira)

Doté(e) d’une très bonne aisance relationnelle, d’un fort esprit d’équipe et d’une bonne capacité d’adaptation et de communication, vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez évoluer dans des environnements dynamiques, vous êtes force de proposition, et avez du leadership pour fédérer des équipes. Vous faites également preuve de diplomatie, d’écoute et de capacité d’argumentation. Ce poste demande beaucoup d’autonomie, d’anticipation et de rigueur.

Votre sens de l’organisation, votre pragmatisme, votre capacité à structurer et à conduire des projets seront également des atouts pour mener à bien vos missions. Votre niveau d’anglais est courant afin d’échanger avec l’ensemble de nos équipes RH dans le monde. La maîtrise d’une 2ème langue étrangère serait un plus.