Date:  7 oct. 2026
Entreprise:  VERALLIA

Coordinateur Excellence Opérationnelle H/F

Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Et si votre prochain défi professionnel contribuait à une industrie en pleine transformation engagée vers le Net Zéro d’émissions de CO2 en 2040?

Leader européen et troisième producteur mondial de l’emballage en verre pour les boissons et les produits alimentaires, Verallia compte 11 000 collaborateurs, 34 usines dans 12 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025.

Chaque année, nous produisons plus de 18 milliards de bouteilles et pots pour les marchés des vins, spiritueux, boissons et de l’alimentaire.

Matériau 100 % recyclable à l’infini, nous sommes fiers de perpétuer un savoir-faire français depuis bientôt 200 ans et nous innovons pour en faire le matériau d’emballage le plus durable au monde.

L’usine de Lagnieu fondée il y a 100 ans, compte 310 salariés, c’est l’une des 7 usines verrières de Verallia France. Elle est équipée de 2 fours en teinte blanche et a la capacité de fabriquer 1,5 milliards de pots par an. C’est la seule usine de Verallia France dédiée à la production de pots pour accompagner tous les acteurs français de l’alimentaire sur leurs marchés (confitures, pâtes à tartiner, café, sauce tomates, cornichons…).

 

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Nous recherchons un/e Coordinateur Excellence Opérationnelle (H/F) basé(e) à Lagnieu (01)

Rattaché(e) au Responsable Excellence Opérationnelle de l'usine, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la performance du site. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans l'identification et la mise en œuvre d'actions concrètes visant à améliorer durablement la sécurité, la qualité, la performance industrielle et la maîtrise des coûts.

Proche du terrain, vous contribuez activement au développement de la culture d'amélioration continue et accompagnez la transformation du site en favorisant l'implication de l'ensemble des équipes.

Ce poste vous offre une vision transverse de l'usine et l'opportunité de collaborer avec l'ensemble des métiers : production, maintenance, qualité, HSE, supply chain, énergie et fonctions support.

Vos principales missions

  • Identifier, analyser et prioriser les opportunités d'amélioration à partir des indicateurs de performance de l'usine ;
  • Proposer, piloter et coordonner des projets d'amélioration continue à fort impact ;
  • Accompagner les managers et les équipes dans la mise en œuvre de standards de performance et de routines managériales efficaces ;
  • Animer des groupes de travail, des chantiers d'amélioration et des démarches de résolution de problèmes ;
  • Déployer et promouvoir les outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, 5S, A3, 8D, analyse des causes racines, etc.) ;
  • Contribuer au développement des compétences des équipes par la sensibilisation, la formation et le coaching terrain ;
  • Analyser les données de performance afin d'identifier les leviers de progrès et de mesurer l'efficacité des actions engagées ;
  • Capitaliser et partager les bonnes pratiques au sein du site et du Groupe ;
  • Être force de proposition dans la recherche de gains de performance, de productivité et de réduction des pertes.

 

Profil recherché

Ingénieur(e) de formation à dominante industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement en industrie lourde, de process ou à feu continu.

Vous avez acquis une expérience significative en amélioration continue ou en excellence opérationnelle sur un site industriel de production. Vous connaissez les environnements fonctionnant en équipes postées (2x8, 3x8 ou 5x8) et êtes prêt(e) à assurer des astreintes en fonction des besoins du site.

Vous maîtrisez les outils et méthodologies d'amélioration continue tels que :

  • Lean Manufacturing ;
  • Résolution de problèmes (8D, A3, 5 Pourquoi, Ishikawa, QQOQCP...) ;
  • Gestion de projets ;
  • Analyse de données et suivi d'indicateurs de performance ;
  • Conduite du changement et accompagnement des équipes.

 

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité de terrain capable de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
  • Votre aisance à dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation, du terrain au management ;
  • Votre capacité à influencer sans lien hiérarchique et à accompagner le changement ;
  • Votre pragmatisme, votre orientation résultats et votre sens des priorités ;
  • Votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes ;
  • Votre écoute, votre excellent relationnel et votre posture de facilitateur ;
  • Votre goût du terrain, votre énergie et votre persévérance.

La maîtrise de l'anglais et la mobilité géographique constituent un atout important pour évoluer au sein du groupe.

 

Pourquoi rejoindre Verallia ?

  • Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle ;
  • Une présence forte sur le terrain au contact direct des équipes ;
  • De nombreux projets concrets avec un impact visible sur les résultats du site ;
  • Une vision globale des activités d'une usine industrielle ;
  • Un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel ;
  • L'opportunité de contribuer à la transformation d'un leader mondial de l'emballage en verre.

Ce que nous vous proposons

  • Rémunération attractive, alignée sur votre expérience ;
  • Package composé d’un salaire fixe versé en 13 mensualités, d’un bonus (% du salaire fixe) et d’une prime vacances. Primes d’Intéressement et participation et dispositif d’épargne salariale
  • Parcours d’intégration et de formation individualisé
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • A partir de 27 jours de congés payés + 12 jours de RTT

Dans le cadre de notre processus de recrutement et afin d’évaluer au mieux votre candidature, vous pourriez être contacté(e) par SMS par notre agent conversationnel IA. Celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins afin d’évaluer l’adéquation de votre profil et notre besoin.

Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisées dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles.