LATAM HR MANAGER
A Verallia é líder europeia e o terceiro maior produtor mundial de vidro, fornecendo aos seus clientes embalagens de vidro de qualidade excepcional há mais de duzentos anos. Com cerca de 11.000 colaboradores e 34 fábricas de vidro em 12 países, a Verallia produz quase 17 bilhões de garrafas e potes de vidro e alcançou 3,9 bilhões de euros em faturamento em 2023.
O vidro é infinitamente reciclável, o que o torna o material de embalagem indispensável para hoje e, principalmente, para o futuro. Ao ingressar na Verallia, você contribui para o desenvolvimento sustentável e para a inovação, em um setor e uma organização que estão na vanguarda das soluções ambientais. Oferecemos a todos os nossos colaboradores a oportunidade de desenvolver seu potencial em um ambiente onde cada talento pode prosperar. Investimos e revelamos seu potencial, oferecendo oportunidades empolgantes de desenvolvimento pessoal e profissional. Você é convidado(a) e incentivado(a) a fazer parte da nossa comunidade global, profundamente enraizada em valores e práticas locais.
Uma carreira na Verallia não é apenas um emprego, mas uma oportunidade que permite causar um impacto significativo nesta indústria apaixonante e no mundo.
Missão
Buscamos um(a) Gerente de RH LATAM para liderar, desenvolver e garantir a excelência dos processos de Administração de Pessoal, Folha, Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, atuando com visão estratégica, governança e compliance em todas as unidades da região.
Será responsável por assegurar o cumprimento das normas internas globais, legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de coordenar indicadores e reportes corporativos para Controladoria, Matriz e CSC.
Principais responsabilidades
• Liderar a equipe de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com legislações trabalhistas, fiscais e políticas internas.
• Acompanhar e implementar atualizações legais nas unidades da região.
• Assegurar a gestão de folha, benefícios, remuneração e estrutura salarial.
• Conduzir negociações sindicais e apoiar as unidades em temas trabalhistas.
• Monitorar e assegurar a qualidade dos fornecedores de benefícios.
• Consolidar e reportar indicadores de RH (efetivo, FTE, turnover, absenteísmo, HE etc.) para controladoria, matriz e diretoria.
• Gerenciar o orçamento de pessoal e apoiar auditorias internas e externas.
• Liderar melhorias, padronização e automação dos processos de RH.
• Orientar os RHs das unidades em práticas de relações trabalhistas e compliance.
Requisitos
Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão Estratégica será um diferencial.
Experiência na área de RH, com atuação sólida em ambientes industriais ou multiunidades.
Conhecimentos técnicos: Domínio dos subsistemas de RH, com forte foco em Folha de Pagamento, Legislação Trabalhista, Indicadores, Custos e Orçamento, além de práticas de planejamento e compliance.
Idiomas: Inglês avançado ou fluente. Espanhol é um diferencial.
Competências essenciais: Orientação para resultados, análise e solução de problemas, tomada de decisão, pensamento crítico, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, inovação, flexibilidade, planejamento e organização, foco no cliente, melhoria contínua e capacidade de desenvolver equipes.
Diferenciais: Conhecimento em SAP, SuccessFactors, ADP ou sistemas equivalentes.
Venha trabalhar conosco e faça parte desta grande equipe.
Nossa paixão é o vidro, nossa inspiração é você!