Coordinateur Excellence Opérationnelle H/F

Notre passion, le verre. Notre inspiration, c’est vous.

Et si votre prochain défi professionnel contribuait à une industrie en pleine transformation engagée vers le Net Zéro d’émissions de CO2 en 2040 ?

Leader européen et troisième producteur mondial de l’emballage en verre pour les boissons et les produits alimentaires, Verallia compte 11 000 collaborateurs, 34 usines dans 12 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025.

Chaque année, nous produisons plus de 18 milliards de bouteilles et pots pour les marchés des vins, spiritueux, boissons et de l’alimentaire.

Matériau 100 % recyclable à l’infini, nous sommes fiers de perpétuer un savoir-faire français depuis bientôt 200 ans et nous innovons pour en faire le matériau d’emballage le plus durable au monde. Rejoindre Verallia, c’est donner du sens à sa carrière.

Située au cœur du vignoble champenois, l’usine d’Oiry est le centre d’excellence de Verallia pour les bouteilles de Champagne. Elle compte 170 collaborateurs et produit environ 200 millions de bouteilles par an.

Dotée d’un savoir-faire unique, elle est notamment la seule en Europe à fabriquer les grands formats champenois (de 3L à 15L), destinés aux maisons les plus prestigieuses.

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Nous recherchons un/e Coordinateur Excellence Opérationnelle (H/F) basé(e) à Oiry (51).

Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la performance du site.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans l'identification et la mise en œuvre d'actions concrètes visant à améliorer durablement la sécurité, la qualité, la performance industrielle et la maîtrise des coûts.

Proche du terrain, vous contribuez activement au développement de la culture d'amélioration continue et accompagnez la transformation du site en favorisant l'implication de l'ensemble des équipes.

Ce poste vous offre une vision transverse de l'usine et l'opportunité de collaborer avec l'ensemble des métiers : production, maintenance, qualité, HSE, logistique amont et aval, énergie et fonctions support.

Vos principales missions

• Identifier, analyser et prioriser les opportunités d'amélioration à partir des indicateurs de performance de l'usine
• Proposer, piloter et coordonner des projets d'amélioration continue à fort impact
• Accompagner les managers et les équipes dans la mise en œuvre de standards de performance et de routines managériales efficaces
• Animer des groupes de travail, des chantiers d'amélioration et des démarches de résolution de problèmes
• Déployer et promouvoir les outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, 5S, A3, 8D, analyse des causes racines, etc.)
• Contribuer au développement des compétences des équipes par la sensibilisation, la formation et le coaching terrain
• Analyser les données de performance afin d'identifier les leviers de progrès et de mesurer l'efficacité des actions engagées
• Capitaliser et partager les bonnes pratiques au sein du site et du Groupe
• Être force de proposition dans la recherche de gains de performance, de productivité et de réduction des pertes.

Profil recherché

De formation ingénieur à dominante industrielle, vous avez une première expérience sur un site de production, idéalement dans un environnement exigeant ou à feu continu. Vous êtes à l’aise avec les organisations en équipes postées et maîtrisez les fondamentaux de l’amélioration continue : Lean, résolution de problèmes, analyse d’indicateurs, mise en place de rituels d’amélioration de la performance et conduite du changement. 

Nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable de fédérer les équipes, de dialoguer avec différents interlocuteurs et de transformer les idées en actions concrètes. Votre leadership, votre pragmatisme, votre sens de l’écoute et votre orientation résultats seront essentiels pour accompagner durablement la performance du site.

La maîtrise de l’anglais et la mobilité géographique seront de véritables atouts pour évoluer au sein du Groupe.

Pourquoi rejoindre Verallia ?

• Un rôle clé au cœur de la performance industrielle et de la transformation du site
• Une forte proximité avec le terrain et les équipes opérationnelles
• Des projets concrets, avec un impact visible sur la sécurité, la qualité et la performance du site
• Une vision transverse de l’usine et l’opportunité de collaborer avec l’ensemble des métiers

Ce que nous vous proposons

• Rémunération attractive, alignée sur votre expérience ;
• Package composé d’un salaire fixe versé en 13 mensualités, d’un bonus (% du salaire fixe) et d’une prime vacances. Primes d’Intéressement et participation et dispositif d’épargne salariale
• Parcours d’intégration et de formation individualisé
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance
• A partir de 27 jours de congés payés + 12 jours de RTT

Dans le cadre de notre processus de recrutement et afin d’évaluer au mieux votre candidature, vous pourriez être contacté(e) par SMS par notre agent conversationnel IA. Celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins afin d’évaluer l’adéquation de votre profil et notre besoin.

Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisées dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles.